Action de développement des groupements d'employeurs

Nom du groupement d'employeurs (obligatoire)

Date de création (obligatoire)

Nom, prénom du répondant et fonction au sein du GE (obligatoire)

Contacts mail + téléphone (obligatoire)

Commune du GE (siège social (obligatoire)

Zone(s) d’intervention (obligatoire)

Type de groupement d'employeurs (obligatoire)

Multisectoriel

Mono sectoriel

GEA

GEIQ

Autre : Secteur d’activité le plus représenté dans votre GE (obligatoire)

Nombre d’entreprises (de moins de 50 salariés) adhérentes au 30 juin 2016 (en %) (obligatoire)

Nombre d’entreprises (de 50 à 150 salariés) adhérentes au 30 juin 2016 (en %) (obligatoire)

Nombre d’entreprises (de 150 à 300 salariés) adhérentes au 30 juin 2016 (en %) (obligatoire)

Nombre d’entreprises (de plus de 300 salariés) adhérentes au 30 juin 2016 (en %) (obligatoire)

Effectif au 31 décembre 2015 en ETP (obligatoire)

Effectif au 31 décembre 2015 en nombre de salariés (obligatoire)

Nombre total de mises à disposition pour l’année 2015 (obligatoire)

Nombre de salariés du GE ayant eu au moins 2 employeurs au cours de l’année 2015 (obligatoire)

Depuis 5 ans, quelle a été l’évolution de vos effectifs (en pourcentage (+/-) ? (obligatoire)

A quoi est due l’évolution de vos effectifs pour l’année 2015 ? (obligatoire)

Une stratégie est-elle développée dans votre GE ? (obligatoire)

Oui, une stratégie est définie dans notre GE

Oui, la stratégie est définie et écrite dans notre GE

Non

Non, nous souhaiterions être accompagnés pour travailler ce volet

Autre choix

D’ici 3 ans, quelle évolution d’effectifs de salariés visez-vous ? (obligatoire)

Sur quel(s) sujet(s) porte(nt) le développement du GE ? (obligatoire)

Pas de souhait de développement

Nombre de personnel MAD

Nombre d’adhérents

Service RH

Autres services envisagés

Autres services à travers une SCIC GE en projet

Autre choix

Quelles sont vos cibles de communication ? (obligatoire)

Candidats

Entreprises du territoire

Entreprises de la filière en lien avec votre secteur d’activité

Prescripteurs

Collectivités et associations

Autre choix

Définissez-vous un plan de communication annuel (obligatoire)

Non

Non, nous souhaiterions être accompagnés pour travailler ce volet

Oui

Autre choix

Quels freins rencontrez-vous sur ce volet ? (obligatoire)

Aucun

Manque d’arguments

Manque de temps

Manque de budget

Manque de compétences

Besoin d’aide sur ce volet

Autre choix

Nombre de contacts entreprises (de moins de 50 salariés) en 2015 (obligatoire)

Nombre de contacts entreprises (de 50 à 150 salariés) en 2015 (obligatoire)

Nombre de contacts entreprises (de 150 à 300 salariés) en 2015 (obligatoire)

Nombre de contacts entreprises (de plus de 300 salariés) en 2015 (obligatoire)

Quel est le nombre de nouvelles adhésions/an, ou sur l’année 2015 ? (obligatoire)

0 à 5 salariés

6 à 10 salariés

11 à 20 salariés

20 à 40 salariés

plus de 40 salariés

Quels moyens commerciaux utilisez-vous ? (obligatoire)

Démarchage

Relai de prescripteurs

Relai adhérents

Relai candidats

Syndicats professionnels

Quels outils commerciaux utilisez-vous ? (obligatoire)

Contraintes rencontrées lors de la prospection ? (obligatoire)

Manque de ressources financières

Manque de RH dédiés

Besoin de formation en marketing vente

Absence d’outils commerciaux

Freins à l’adhésion de nouvelles entreprises ou collectivités ? (Si le GE peut proposer le service demandé) (obligatoire)

Non déterminés

Freins liés à la solidarité financière

La difficulté de fidéliser les utilisateurs

Concurrence de l’intérim

Concurrence d’autres acteurs de l’emploi

Incompréhension du modèle

Autre choix

Veuillez laisser ce champ vide :

Effectuez-vous du conseil RH auprès de vos adhérents ? (obligatoire)

Non

Oui, sans le formaliser ni le facturer

Oui, sur une liste de prestations gratuites

Oui selon demande facturation des prestations

Oui liste de prestations facturées

Autre choix

Quels champs RH vos prestations couvrent-elles ? (obligatoire)

Pas de RH

Recrutement

RSE

Accompagnement formation

GPEC adhérents̴

Problème spécifique de l’adhérent

MàD d’un RH à temps partagé

Conformité sociale

Autre choix

Quelles sont les difficultés rencontrées ? (obligatoire)

Pas de formalisation de l’offre RH

Difficulté à valoriser l’offre RH

Difficulté à vendre ces prestations

Pas de compétence sur les RH

Besoin d’accompagnement

Autre choix

Nombre de RH en ETP actuellement mis à disposition par votre GE ? (obligatoire)

Selon vous, quels sont les principaux freins au développement de votre structure ? (obligatoire)

Selon vous quelle proposition pouvez-vous faire pour faciliter le développement de votre structure ? (obligatoire)

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