Accueil > Entreprises, Emploi, Economie > Nos services, vos interlocuteurs > Quelles sont nos missions ? Quelle est notre organisation ?

Quelles sont nos missions ? Quelle est notre organisation ?

| Publié le 19 février 2015 | Dernière mise à jour le 20 février 2015
Réduire la taille de caractères Grossir la taille des caractères
Imprimer cette page
Envoyer a un ami
facebook twitter

Le pôle 3E a pour missions : le développement et l’accompagnement des entreprises, le développement des compétences des actifs, le contrôle de la formation professionnelle, l’accès et le retour à l’emploi et la gestion du Fonds Social Européen.

 

Le pôle 3E de la DIRECCTE agit en direction des entreprises, des salariés, des demandeurs d’emplois, des publics fragiles, des travailleurs indépendants et des acteurs institutionnels.

 

Il est composé des services suivants :

 

Développement économique – économie de proximité – tourisme

  • Soutien financier ou méthodologique au développement des entreprises (création, transmission ou reprise) et aux réseaux locaux d’accompagnement en vue de développer le maillage territorial
  • Promotion des programmes de financement et-des outils (fiscaux, exonération de prélèvements…) destinés à favoriser le développement des entreprises-et l’emploi
 

Compétitivité des entreprises – Innovation – International

  • Soutien et accompagnement des pôles de compétitivité
  • Soutien à la compétitivité et l’innovation des entreprises : investissements immatériels, innovation technologique ou non technologique
  • Accompagnement des grandes filières industrielles et tertiaires
  • Promotion et soutien du développement à l’international -des entreprises
  • Renforcement et diffusion des pratiques d’intelligence et de sécurité économique
 

Mutations économiques - développement des compétences

  • Anticipation et gestion active des RH au niveau de l’entreprise, des branches et des territoires
  • Négociation et suivi des plans de sauvegarde de l’emploi
  • Revitalisation et aménagement des territoires
  • Développement de l’alternance, de l’apprentissage
  • Accès aux compétences clés
  • Validation des Acquis de l’Expérience
 

Accès et retour à l’emploi : demandeurs d’emploi et publics fragiles

  • Contractualisation avec Pôle emploi
  • Dispositifs en faveur des personnes les plus éloignées-du marché du travail, notamment contrats aidés, mesures en faveur des jeunes et des travailleurs handicapés
 

Les fonds européens

  • Optimisation de l’usage des crédits en soutien-des politiques d’emploi, de formation professionnelle-et d’insertion sur le territoire
  • Contrôle de l’efficacité, l’efficience et la régularité de l’utilisation de ces crédits
  • Complémentarité de l’intervention du FSE (Fond Social Européen) et du FEDER (Fonds européen de développement régional)
 

Contrôle de la formation professionnelle

  • Enregistrement et suivi des acteurs de la formation professionnelle (prestataires de formation, Organismes Collecteurs de la Taxe d’Apprentissage et OPCA)
  • Contrôle des fonds de la formation professionnelle (participation obligatoire des entreprises > 10 salariés, contrôle administratif et financier des prestataires de formation et organismes collecteurs, activités d’accueil, d’information et d’orientation des jeunes, structures de bilans de compétences et de VAE)
  • Contrôle des opérations cofinancées par le FSE
 

-- --

Légifrance | Mentions légales | Services Publics