Chaque année, avant le 1er mars, toutes les entreprises de 50 salariés et plus doivent calculer et publier leur index.
Entreprises de 50 à 250 salariés, vous y êtes assujetties pour la première fois au 1er mars 2020. Vous trouverez ci-dessous les informations essentielles. Pour vous accompagner, des réunions d’informations et des stages gratuits vous sont proposés
L’affectation des jeunes mineurs en formation professionnelle à des travaux règlementés (utilisation d’équipements de travail, de produits dangereux,...) est soumise à déclaration de dérogation préalable.
Chaque année, avant le 1er mars, toutes les entreprises de 50 salariés et plus doivent calculer et publier leur index. Pour faciliter la mise en place l’index de l’égalité professionnelle dans votre entreprise, des réunions d’information sont organisées dans votre département.
