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Vendée

Egalité professionnelle femmes-hommes : la Direccte organise des sessions de sensibilisation en Vendée

Depuis le 1er janvier 2012, les entreprises de 50 salariés et plus doivent être couvertes par un accord collectif ou un plan d’action unilatéral relatif à l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes (articles L 2242-1 et suivants du Code du travail). A défaut, ces dernières encourent une pénalité (maximum fixé à 1% des rémunérations et gains). Les TPE-PME exprimant une forte demande de conseils sur ce thème, l’unité départementale de Vendée de la Direccte a organisé deux sessions de formation.

Actualités Vendée - 13 décembre 2018

Les entreprises vendéennes à l’heure du recrutement 2.0

Partant d’un constat simple : « 57% des entreprises vendéennes ont des difficultés de recrutement » la préfecture de la Vendée a organisé le 10 novembre, en partenariat avec l’unité départementale de la Direccte, son premier Hackathon sur le thème « les entreprises vendéennes à l’heure du recrutement 2.0 ».

Actualités Vendée - 13 décembre 2018

Soirée d’échange entre employeurs « emploi et handicap »

Dans le cadre de la semaine « emploi et handicap », s’est tenue le mardi 20 novembre 2018, dans les locaux de la Salle Maison de l’Entreprise et du Territoire à Fontenay-le- Comte (85), une soirée d’échange entre employeurs sous l’égide du Plan Régional d’Insertion professionnelle des Travailleurs Handicapés (PRITH).

Actualités Vendée - 13 décembre 2018

Composition de l’observatoire d’analyse et d’appui au dialogue social et à la négociation

Un observatoire d’analyse et d’appui au dialogue social et à la négociation est mis en place dans chaque département afin de favoriser et encourager le développement du dialogue social et la négociation collective dans les entreprises de moins de 50 salariés.

Vendée - 22 août 2018

Job tourisme en Vendée, 3 heures pour l’emporter ! 7 févier 2018 de 15h30 à 18h30 à la CCI de Vendée

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Actualités Vendée - 30 janvier 2018

 

 
 

 
 

 

 
 


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